Utbilda & stötta era medarbetare i frontlinjen effektivt
Att utbilda personal som jobbar i fält – vare sig det är i butik, ute på språng eller i köket – kräver ett annat tänk än när alla sitter vid sitt skrivbord. Hur vass er affärsstrategi än är faller den platt om inte era medarbetare trivs, har rätt kunskap och känner sig motiverade att göra sitt bästa. För att nå målen behöver organisationer satsa på lärande – riktiga stjärnor växer sällan av sig själva, de formas genom träning och utbildning!
Oavsett om dina medarbetare står i kassan, håller rent på kontoren eller säljer jeans – ja, ni fattar grejen – spelar strategin ingen roll om de inte lyckas i sina roller. Ändå kämpar många företag med tidspress, utbildningsinsatser som spretar åt alla håll och en förlegad syn på hur lärande funkar i praktiken. Detta trots att rätt utbildning gör det snabbare för medarbetarna att komma in i jobbet och ger nöjdare kunder.
Så hur tränar ni er frontlinjepersonal för att få bättre resultat? Det handlar inte om att göra det maximalt, utan om att göra det optimalt. Och just det ska vi snacka om, hur gör ni detta 2025 och framåt!
Till vem riktar sig eventet?
Till denna nätverkslunch bjuder Learningbank in dig som jobbar med HR, L&D, i operativa roller och chefer som arbetar med frontlinjepersonal och ”personal på språng”.
Lunchen handlar om hur företag kan bli bättre på att utbilda och stötta sina frontlinjemedarbetare. Du kommer att få möjlighet att:
➔ Nätverka med andra i liknande roller
➔ Fördjupa dig i varför traditionella metoder sällan fungerar för frontlinjen
➔ Lära dig vad ni bör göra för att skapa lärande som faktiskt ger resultat.
Varmt välkommen att delta!
➔ Alla deltagare får ett exemplar av The Learning Playbook – en praktisk guide för att skapa lärande som gör skillnad. Läs mer nedan.
Denna nätverkslunch har ett begränsat antal platser. Se till att säkra din plats nu!
Vänligen notera att sen avbokning eller no-show debiteras med 295kr.
Genom att anmäla dig godkänner du villkoren.